LES COOPERATIVES

Per Adrià Martí

L’altre dia, un noi banyolí em va dir que existia una altre onada en el món de les empreses, feia referència a les cooperatives. Em vaig posar a mirar pàgines web i a cercar informació per tal d’elaborar un bon article sobre aquestes. Les cooperatives són empreses totalment democràtiques i estan portades pels seus socis, on hi ha un sistema jerarquitzat de càrrecs, però aquest no influeix en la quantitat de diners que cobra a final de mes, els socis aporten un benefici per l’empresa i a canvi reben un sou, independentment del càrrec que tinguin. Quan es té que decidir una cosa, el poder no passa pels dels càrrecs més alts, sinó que tots els que posen un benefici dins de l’empresa tenen la seva paraula en aquella decisió, pensant en el millor per la empresa, sense tenir en compte si pot afectar la seva butxaca. Les cooperatives aporten un clima intern estable que provoca unes millors relacions i un millor treball a part de motivació en cadascú dels treballadors, pel fet de que tenen un pes específic en la empresa, però a part de tot això fomenta els valors de igualtat, solidaritat, honestedat i responsabilitat social. Empreses com l’Àrea de Guissona, o llet Nostra, entre d’altres, es basen en un sistema cooperatiu, i actualment hi ha més de 11.000 empreses cooperatives, de diferents serveis, com agraris, de treball, d’educació,…

Per tant, crec que és un bon sistema, ja que el poder que tenen els altres caps d’empreses, aquí es veu substituït pel poder conjunt que tenen els treballadors. On els treballadors no es veuen intimidats per tenir un cap que els crida tot el dia, i que no es veuen en batalles interiors per qüestions feina feta - diners rebuts, crec que seria una bona manera de que les empreses comencessin a funcionar d’una manera correcta, treballant per oferir qualitat i bon servei al client i no pas per omplir la pròpia butxaca.

És un sistema que ens pot ajudar a contrastar diferents maneres de treballar i que ens pot donar idees o bé opinions a d’altres per tal de millorar el seu tracte amb els treballadors, que per molt que els trobin inferiors, són els fonaments de la seva empresa, d’altres millores també seria intentar que els treballadors es motivessin per tal d’oferir una millor qualitat o per últim intentar tenir en compte la seva opinió i entre tots, produir un treball d’alta qualitat que, en definitiva, ens portaria a un millor rendiment.